Soluzioni concrete per migliorare il benessere dei collaboratori e valorizzare la tua azienda.
Può offrire tutele per interventi chirurgici ad alta specializzazione, ricovero ospedaliero, cure oncologiche, prestazioni ambulatoriali, spese diagnostiche extra, trattamenti fisioterapici e riabilitativi, visite specialistiche ed esami di laboratorio, cure e protesi dentarie, check up e prevenzione
Assistenza alla persona e servizi sempre inclusi come la consulenza medica e la Second Opinion Internazionale
Possibilità di estensione al nucleo familiare
Servizi per la famiglia quali il sostegno all’istruzione, l’assistenza all’infanzia e ai caregiver.
Piattaforma digitale per la gestione e l’erogazione di Fringe Benefit e Flexible Benefit
Attività sportive, corsi e iniziative di wellness.
Supporto alla crescita professionale dei collaboratori.
Gestione ottimale dei benefici nel rispetto delle normative.
Il benessere dei collaboratori è la chiave per far crescere la tua impresa in modo sostenibile e competitivo.
Si tratta di un insieme di benefit non monetari che l’azienda offre ai dipendenti, con vantaggi fiscali e maggiore soddisfazione del personale.
I costi dei benefit sono spesso deducibili e non incidono sul reddito imponibile dei dipendenti, generando risparmi per entrambi.
No, anche le PMI possono adottare piani di welfare calibrati sulle loro risorse, valorizzando i collaboratori con investimenti mirati.
Si parte dall’analisi dei bisogni dei dipendenti, per poi selezionare i servizi più adatti e integrarli in un programma sostenibile nel tempo.
Richiedi una consulenza personalizzata, gratuita e senza impegno. Scopri insieme a noi quali coperture sono davvero utili per il bene dei tuoi dipendenti.
