Strumenti sicuri e flessibili per la gestione di TFR e TFM in azienda.
Sicurezza nella gestione delle somme destinate a TFR e TFM.
Protezione per i lavoratori che maturano il diritto al TFR.
Adeguamento annuale delle prestazioni che vanno a compensazione e/o mitigare le rivalutazioni obbligatorie previste dalla normativa di legge.
Possibilità di adeguare i contributi in base alle esigenze aziendali.
Strumento dedicato al fine mandato di amministratori e manager.
Supporto per normativa e gestione degli adempimenti.
Integrazione con piani di previdenza complementare.
Ottimizzazione delle risorse finanziarie con strumenti assicurativi.
Trasforma un obbligo aziendale in un’opportunità di pianificazione sicura e sostenibile.
È uno strumento che permette alle aziende di accantonare il TFR dei dipendenti con garanzia assicurativa.
Riduce l’impatto sulla liquidità aziendale, offre rendimenti annui e tutela i rapporti con i dipendenti.
Sì, la polizza assicurativa TFM consente di accantonare le somme dovute agli amministratori a fine mandato.
Il TFR riguarda i dipendenti, mentre il TFM è destinato ad amministratori e dirigenti con incarichi societari. Il TFM non è obbligatorio per legge ma, se previsto dalla normativa aziendale, è fiscalmente deducibile dai costi aziendali.
L’importo da versare è volontario e flessibile. La congruità dell’importo alle esigenze aziendali di copertura del TFR varia in base al numero di dipendenti, agli importi da accantonare e al livello di garanzie scelto.
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